Verkställande direktör (VD) och Kvalitetsansvarig #
- Övergripande ansvar: VD är chef och ansvarig för Ahnelövs industrimålning AB, fattar större företagsbeslut och hanterar verksamhet och resurser.
- Entreprenadledning: I samarbete med entreprenadchef och projektsamordnare styr VD entreprenadarbetena.
- Kontakter med kunder, beräkning av arbeten, skrivande av offerter och kontakt med leverantörer.
- Leder fördelningen av projekt till arbetsledare och medarbetare.
- Kvalitetssäkring: Ansvarar för att allt arbete uppfyller kundens krav. Arbetsledare och chefer ska själva ta beslut om kvalitet, men rådfråga VD vid osäkerhet.
Produktionschef #
- Arbetsledande ansvar: Leder och fördelar arbetet i verkstaden, ansvarar för kundkontakt, godsmottagning och produktionens tidsplanering.
- Dagliga möten: Håller avstämningsmöten med arbetsledarna för att följa upp arbetsprocesserna.
- Resursfördelning: Vid resursbrist fördelar produktionschefen verkstadspersonal rättvist och effektivt, i samråd med arbetsledarna.
- Tidsplanering: Ansvarar för att tidsplanen hålls och att problem flaggas i god tid för att gemensamt finna lösningar.
Administrativ chef #
- Ekonomiansvar: Ansvarar för avlöning, ekonomisk redovisning och leverantörsfakturor i samarbete med extern ekonomifunktion.
- Kundfakturering: Arbetar tillsammans med VD för företagets kundfakturering.
- Inköp och administration: Ansvarar för inköp av förbrukningsmaterial och andra administrativa uppgifter.
Vänd dig till Administrativ chef vid frågor om:
- Lön
- Beställning av förbrukningsmaterial
- Övertidsarbete
- Färgbeställning
Personalansvarig #
- Personal- och arbetsmiljöfrågor: Arbetar med det systematiska arbetsmiljöarbetet, utvecklar policys och följer upp åtgärder för en bättre arbetsmiljö.
- Rekrytering och utbildning: Ansvarar för rekrytering, introduktion av ny personal samt planering av utbildningar och kompetensutveckling.
- Arbetsmiljö: Håller i skyddsronder, personalmöten, avvikelsemöten och utvecklingssamtal.
- Konflikthantering: Kallar till möten vid konflikter, hög sjukfrånvaro eller andra arbetsmiljöproblem för att diskutera åtgärder.
- Ledningssystem och ISO-certifiering: Leder arbetet med att ta fram ett ledningssystem och få företaget ISO-certifierat.
Vänd dig i första hand till Personalansvarig vid frågor om:
- Kollektivavtal
- Arbetsmiljöfrågor, inklusive utbildning, konflikter och säkerhet
- Beställning av förbrukningsmaterial
