1. Rapportering av Olycka, Ohälsa eller Allvarligt Tillbud #
Om en olycka, ohälsa eller allvarligt tillbud uppstår, ska medarbetare omedelbart påtala bristen eller risken till någon av följande: Marcos, Tony, Linda eller Cicci.
2. Diskusson och Lösning #
Tony och Marcos diskuterar tillsammans med medarbetaren och eventuellt andra berörda parter för att hitta en lämplig lösning.
3. Dokumentation av Händelsen #
Medarbetaren fyller i den angivna blanketten och lägger den i postlådan på kontoret.
4. Uppföljning på Personalmöte #
På nästa personalmöte följer vi upp ärendet och säkerställer att lämpliga åtgärder vidtas.
5. Rapportering av Allvarliga Händelser #
Vid allvarliga händelser rapporterar Cicci eller Linda vidare till Arbetsmiljöverket och Försäkringskassan.
Betydelsen av Rapportering #
När en olycka, ohälsa eller ett tillbud inträffar i verksamheten är det avgörande att arbetsledningen får information om detta. Detta möjliggör dokumentation och utredning av händelsen, vilket syftar till att identifiera, åtgärda och förebygga risker i arbetet. Ett tillbud definieras som en händelse som hade kunnat leda till en skada eller ett olycksfall, men som slutade väl.
