Vad är ett Tillbud? #
Ett tillbud är en händelse som hade kunnat leda till en skada eller ett olycksfall, men som slutade väl. Till exempel kan ett tungt föremål som faller ned från en hylla betraktas som ett tillbud om ingen träffas. Tillbud är oönskade händelser eller situationer som kan leda till ohälsa eller olyckor.
Vikten av att Ta Tillbud på Allvar #
Även om ingenting händer är det viktigt att ta tillbudet på allvar. Det är en signal om att något allvarligt skulle kunna hända nästa gång. Historiskt sett inträffar olyckor ofta efter flera tillbud, där samma faktorer ligger bakom och ett liknande händelseförlopp kan observeras. Exempelvis kan det vara nödvändigt att flytta ett tungt föremål till ett lägre hyllplan för att minska risken. Även händelser relaterade till stress, konflikter eller mobbning klassas som tillbud.
Rapportering och Dokumentation #
När en olycka, ohälsa eller ett tillbud inträffar i verksamheten är det nödvändigt att arbetsledningen informeras. De måste dokumentera och utreda händelsen för att identifiera, åtgärda och förebygga risker i arbetet.
Exempel på Tillbud som Ska Rapporteras #
- Halkolyckor
- Psykisk ohälsa på grund av stress eller konflikt
- För hög arbetsbelastning
- Fallolyckor
- Trafikolyckor under arbetstid eller till och från arbetet
Attityd till Tillbud på Arbetsplatsen #
Det är viktigt att alla har en positiv attityd till tillbud på arbetsplatsen, så att man vågar informera om vad som hänt, även om det är en själv som varit involverad. Tanken med att rapportera tillbud är inte att kritisera någon, utan att upptäcka de risker som kan leda till olyckor och skador.
Rapportering av Allvarliga Olyckor #
Allvarliga olyckor och allvarliga tillbud ska rapporteras inte bara internt utan även till Arbetsmiljöverket och Försäkringskassan via www.anmalarbetsskada.se.
